Contrôleur financier – Expert en pilotage de la performance et transformation administrative Avec plus de 25 ans d’expérience dans des environnements complexes et exigeants – ONG internationales, institutions publiques, PME et grands groupes – j’interviens sur les leviers stratégiques de la fonction finance. 

Mon parcours est marqué par la conduite de réorganisations administratives et financières à fort impact : refonte des processus de gestion, amélioration du contrôle interne, mise en place de reportings décisionnels fiables, et accompagnement du changement auprès des équipes dirigeantes. 

Ma force réside dans ma capacité à structurer, analyser et piloter tout en gardant une approche humaine et collaborative. 

J’assure la cohérence entre vision stratégique, maîtrise budgétaire et efficacité opérationnelle.

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le développement commercial, le management et la formation, j’ai construit ma carrière autour d’une passion centrale : placer l’humain au cœur des projets, qu’il s’agisse d’aménagement d’espaces ou de développement des compétences. 

De formation commerciale, j’ai débuté ma carrière dans le B2B, évoluant rapidement vers des postes à responsabilité, notamment comme directrice régionale pour une enseigne nationale d’ameublement et de décoration. J’y ai découvert ma vocation pour la formation et le management, en accompagnant des équipes dans leur montée en compétences et en optimisant l’expérience client. Poursuivant ma quête d’excellence et d’impact, j’ai enrichi mon parcours par une double compétence en aménagement d’intérieur et gestion de projets. Cela m’a permis de diriger des projets d’envergure pour des multinationales et PME en tant que responsable des ventes dans une entreprise de mobilier de bureau, avant de fonder ma propre société à Genève. Avec un concept novateur centré sur le bien-être au travail, j’ai allié solutions d’aménagement et accompagnement humain pour créer des espaces inspirants et fonctionnels. Curieuse et convaincue de l’importance du développement personnel et collectif, j’ai élargi mes compétences grâce à des études en neurosciences appliquées. 

Aujourd’hui, cette expertise me permet de mieux comprendre les comportements, les motivations et les besoins des équipes, et de les accompagner vers plus de cohésion, de bien-être et d’efficacité. Certifiée sur plusieurs outils d’évaluation des soft skills et riche d’une approche opérationnelle pour contribuer au développement des managers et des équipes. 

Mon objectif : transformer les défis professionnels en opportunités de croissance humaine et organisationnelle. “De l’architecte d’espaces à l’architecte du bien-être intérieur, mon engagement reste le même : prendre soin de l’humain pour créer des environnements performants et épanouissants.”

Michael van Eck est également fondateur et partenaire chez Learning Partners. 

Auparavant, il fut fondateur et directeur associé chez IT-Koncept SA, société spécialisée dans les services et solutions informatiques (développement de solutions ERP et CRM, maintenance de parc informatique). 

Fort d’une longue carrière passée auprès des entreprises en tant que consultant, leader ou business développer, Michael fait le choix de créer sa société en juillet 2003. A cette époque, il définit son métier comme celui d’un « catalyseur de performances humaines ». Au sein de Learning Partners, Michael van Eck met en œuvre une discipline basée sur trois points essentiels : la clarté, l’alignement des esprits et le résultat positif. Michael van Eck est également le directeur et le fondateur de Disc Partners, une activité connexe et complémentaire à Learning Partners. 

Né en Amérique du Sud, élevé aux Etats-Unis puis en Europe, il possède une expérience de près de 25 ans dans le domaine des affaires, avec ce parcours international qui le distingue.